結論から言います。
保育園を見るときに本当に大事なのは、
「先生が明るいか」「施設がきれいか」だけではありません。
もっと見るべきなのは、
その園に“強すぎる同調圧力”がないか。
です。
なぜなら、同調圧力が強い園ほど、
- 本音が言いにくい
- 問題が表に出にくい
- 若手が育ちにくい
- 保護者対応がテンプレ化しやすい
からです。
今回紹介する研究は、一見すると保育と関係なさそうな
「承認欲求と同調圧力」の話。
でも読んでいくと、
保育園を見る目を養うヒントがかなり詰まっていました。
論文概要
タイトル
承認欲求と同調圧力の世代間および地域差に関する研究
著者
加納寛子（山形大学 学術研究院）
この研究では18〜59歳1724名を対象に、
- 同調圧力
- 承認欲求
- 承認欲求が満たされている感覚
を調査しています。
「承認欲求が強い人＝空気を読む人」ではなかった
これ、意外でした。
普通こう思いません？
認められたい人ほど、周りに合わせそう。
でも研究結果は逆。
なんと、
同調圧力が高い人ほど、承認欲求は低い傾向でした。
ざっくり言うと、
承認欲求が高い人
→「見てほしい」「評価されたい」
同調圧力が高い人
→「目立ちたくない」「外れたくない」
なんです。
似てるようで、全然違う。
これ、保育園でもかなり重要です
保育園見学で、
- 先生たちが同じ言い回ししかしない
- 誰に聞いても同じ答え
- 園長が話すと空気が止まる
こういう園、ありませんか？
これは単なる統一感ではなく、
同調圧力が強いサインかもしれません。
同調圧力が強い園で起こりやすいこと
1. 問題が表に出ない
本当は困っていても言えない。
- 人手不足
- 保育の悩み
- 保護者対応の困りごと
全部飲み込まれる。
結果、
表面上は平和に見える。
でも中はしんどい。
ある意味いちばん厄介です。
2. 若手が育たない
研究では、
年齢が上がるほど同調圧力が高くなる傾向がありました。
つまり長くいるほど、
- 「昔からこうだから」
- 「うちはこういう園だから」
が強くなりやすい。
すると若手は、
- 提案しづらい
- 質問しづらい
- 違和感を言えない
状態になります。
これはかなり危険。
Quiet Mavericks（静かな変節者）がいる園は強い
この研究で面白かったのがこれ。
Quiet Mavericks（静かな変節者）
要するに、
表面上は空気を読みつつ、内側ではちゃんと自分の考えを持っている人です。
めちゃくちゃ重要です。
保育現場でいうとこんな先生
- 会議では場を荒らさない
- でも必要な時はきちんと提案する
- 子どものためなら慣習を疑える
こういう先生。
派手ではないけど、組織にとってかなり貴重です。
逆に危ない園
Quiet Mavericksがいない園。
つまり、
- 全員が完全同調
- 違和感を飲み込む
- 波風ゼロ
一見まとまって見えます。
でもそれ、
健全ではなく、停止しているだけかもしれません。
静かなだけの園は要注意です。
平和と沈黙は、似て非なるもの。
ここ、かなり大事です。
見学で見るべきポイント
保育園見学で見るなら、ここです。
① 先生同士の会話に温度差があるか
全員が同じテンション・同じ回答だと少し注意。
自然な園は、
- 話し方が少し違う
- 個性がある
- でも方向性は共有されている
状態です。
ロボットみたいに揃ってると、ちょっと怖い。
② 若手が話しているか
若手職員が、
- 自分の言葉で話せるか
- 園について語れるか
はかなり重要。
黙っているだけなら、
発言しづらい空気かもしれません。
③ 園長以外にも主体性があるか
全部園長発信の園は危険。
いい園は、
- 主任
- 若手
- パート
それぞれが役割を持っています。
組織が一人に依存していません。
保育園は「空気」も保育環境
保育園選びって、
- おもちゃ
- 園庭
- 行事
に目が行きがちです。
もちろん大事。
でも、それ以上に大事なのは、
大人同士の空気です。
大人が萎縮している園で、
子どもだけのびのび育つ。
これはちょっと考えにくい。
子どもは空気を読む天才です。
先生同士の空気も、ちゃんと感じ取っています。
まとめ
結論です。
保育園を見る目を養うなら、
「この園は同調圧力が強すぎないか？」
を見てください。
ポイントは、
- 先生が自分の言葉で話しているか
- 若手が発言できているか
- Quiet Mavericks（静かな変節者）が存在できる空気か
です。
本当にいい園は、
ただ仲がいい園ではありません。
違いがあっても、意見が言える園です。
空気がいい園と、空気に支配される園。
見た目は似ています。
でも中身は、かなり違います。
保育園選びで見るべきなのは、
案外そこなのかもしれません。
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