北区の保育所監査結果まとめ(令和6年度・令和7年度)

最新版

全体のまとめ

  • 対象は北区内の保育施設のうち、指摘があった園数は令和6年度は8園、令和7年度は6園です。
  • 最も多い指摘は 「管理者(園長)が専任になっていない」 で、令和6年度に5件、令和7年度に3件ありました。
  • 次に多いのは 「保育士の配置が適切でない」 で、令和6年度に5件、令和7年度に2件ありました。
  • 避難訓練・消火訓練をしていない月がある、という指摘も3件ありました。
  • 今回の一覧には、午睡中のチェック漏れ、事故やケガの未報告、園児の見失いにあたる指摘は含まれていません。
  • 令和6年度に「対応中」だった指摘のうち、ちいはぐ・十条の職員配置については、令和7年度の一覧に同じ指摘は出ていません。ただし、同園には令和7年度に別の指摘(管理者が専任でない)があります。
  • 令和7年度は、ベベ・ア・パリ保育園東十条の2件が「対応中」です(令和7年度の他の指摘は「対応済」)。

指摘事項の分類(命や安全への関わりが大きい順)

1. 保育士の配置が適切でない【子どもの安全に直結】

どんな指摘?
国が決めた基準では、子どもの年齢と人数に応じて、必要な保育士の人数が決まっています。その人数が足りていない、または配置の仕方が適切でない、という指摘です。人手が足りないと、一人ひとりへ目が行き届かず、ケガや事故、見落としのリスクが高まります。

令和7年度

  • MIRATZ駒込(対応済)
  • 西ヶ原ひなた保育園(対応済)

令和6年度

  • ちいはぐ・十条(対応中)
  • キッズパオ王子あおぞら園(対応中)
  • ヤクルト西ケ原(対応中)
  • ぬくもりのおうち保育飛鳥山園(対応済)
    • 朝夕など、子どもが少なくなる時間帯の配置についての指摘です。
  • フレーベル西が丘みらい園(対応済)

2. 管理者(園長)が専任になっていない【責任者の不在リスク】

どんな指摘?
園には、全体を見る責任者(管理者)を置くことになっています。この人が他の仕事と兼務していて、園の運営に専念できていない、という指摘です。責任者が不在になりがちだと、トラブルや緊急時の判断が遅れる心配があります。

令和7年度

  • ちいはぐ・十条(対応済)
  • ベベ・ア・パリ保育園東十条(対応中)
  • ゆうひが丘保育園豊島(対応済)

令和6年度

  • ちいはぐ・十条(対応済)
  • キッズパオ王子あおぞら園(対応済)
  • ヤクルト西ケ原(対応中)
  • 西ヶ原ひなた保育園(対応中)

3. 避難訓練・消火訓練をしていない月がある【災害時の備え】

どんな指摘?
火事や地震のときに子どもを守るため、避難訓練と消火訓練は毎月行うことになっています。その実施がない月がある、という指摘です。

令和7年度

  • MIRATZ駒込(対応済)
  • まごころ会(対応済)

令和6年度

  • まつむら保育室東十条(対応中)

4. 防炎性能のない敷マットを使っていた【火災時の安全】

どんな指摘?
火が燃え広がりにくいように、園で使う敷物などには燃えにくい加工(防炎性能)が求められます。使っていた敷マットがその基準を満たしていなかった、という指摘です。

令和6年度

  • ちいはぐ・十条(対応済)

5. 帳簿と決算書が合っていない【お金の管理】

どんな指摘?
園のお金の記録(帳簿)と、年度末にまとめる決算書の数字が合っていない、という指摘です。子どもの安全に直接かかわる内容ではありませんが、公的なお金を預かる園として、正しい管理が求められます。

令和7年度

  • ベベ・ア・パリ保育園東十条(対応中)

年度ごとの一覧

令和7年度

園名指摘内容状況
ちいはぐ・十条管理者が専任でない対応済
ベベ・ア・パリ保育園東十条①管理者が専任でない ②帳簿と決算書が合っていない対応中
ゆうひが丘保育園豊島管理者が専任でない対応済
MIRATZ駒込①訓練をしていない月がある ②保育士の配置対応済
西ヶ原ひなた保育園保育士の配置対応済
まごころ会訓練をしていない月がある対応済

令和6年度

園名指摘内容状況
ちいはぐ・十条①管理者が専任でない ②防炎性能のない敷マット ③保育士の配置①②対応済 ③対応中
キッズパオ王子あおぞら園①管理者が専任でない ②保育士の配置①対応済 ②対応中
ヤクルト西ケ原①管理者が専任でない ②保育士の配置両方対応中
西ヶ原ひなた保育園管理者が専任でない対応中
ぬくもりのおうち保育飛鳥山園朝夕の少人数時間帯の保育士配置対応済
フレーベル西が丘みらい園保育士の配置対応済
まつむら保育室東十条訓練をしていない月がある対応中

保護者として見ておきたいこと

  • 監査の指摘は、園が改善する機会でもあります。「対応済」かどうかが大切です。
  • 気になる園があれば、見学のときに、園長が園にいる時間帯や、朝夕の職員の人数を聞いてみましょう。
  • 避難訓練の頻度や内容も、遠慮なく質問して大丈夫です。
タイトルとURLをコピーしました